北京时时彩11选5开奖视频直播 www.geszt.icu         2018年10月26日下午,豪盛公司多功能室進行一場精彩絕倫的“職工講壇”,旨在讓員工分享自己的所學所能,讓更多的員工共同學習,共同成長。

                  

       此次“職工講壇”第一講由安委會安全員向德東開講,向德東老師跟我們分享的是盈虧平衡點和體系文件目錄化管理。盈虧平衡點分析利用成本的固定性質和可變性質來確定獲利所必需的產量范圍,是企業管理需要研究的一個重要原理和影響因素,既定的數據用圖表表示出來。

       

        體系文件目錄化是運用超鏈接將文件關聯起來,以便快速地找到我們所需的文件。 

       

       會后,施總經理肯定了此次活動,認為這是一種“聚人、聚心、聚智”的體現,也是一種似正式又非正式的溝通渠道,一種新豪盛的溝通模式。施總希望利用這種活動做成具有豪盛特色、擁有豪盛企業文化的學習型的組織氛圍;同時也呼吁大家勇于站在這個講臺,這個講臺是屬于大家的。

       通過開展“職工講壇”活動,拓展員工的知識面,提高員工自身素養,構建員工抒發思想的平臺,使講壇活動成為員工學習的平臺、交流的平臺、展示的平臺、城戰的平臺,為提高員工的綜合素質和業務水平奠定了良好的“基石”。