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為使新入司員工更好、更全面地了解公司文化背景,熟悉公司組織結構、業務知識、規章制度,掌握職場基本禮儀規范和要求,我司啟動學習培訓。313日,風險部總監黃勇誠為大家講授了公司的風險政策、授信審批程序及貸前調查注意事項;328日舉辦業務服務禮儀培訓工作,辦公室趙敏與員工一起交流學習商務禮儀課程。

 小貸公司對人才培養和培訓的重視,對他們迅速融入公司文化,迅速成長有很大幫助。培訓過程中大家互相探討和請教,培訓結束后大家對工作有了新的認識,更加積極投入工作中。